廣東廣州 | 招聘1人 | 45歲以下
▋ 崗位職責
1. 組建、培養和領導高效的技術、研發團隊，明確各團隊的職責和目標，建立科學合理的團隊架構，建立和完善公司的研發流程和規范，提高研發工作的質量和效率。
2. 負責重大研發項目的整體規劃、資源分配、進度控制和質量保證，確保項目按時交付并達到預期目標。
3. 協調跨部門之間的合作，解決項目實施過程中的技術難題和資源沖突等問題。
4. 關注行業技術發展動態，帶領團隊進行前沿技術研究和產品開發，積極引入新技術、新方法和新理念，推動公司的技術創新和產品升級換代，提高公司產品的競爭力。
▋ 任職要求
1. 研究生及以上學歷，機械、動力能源類等專業背景，高級工程師及以上職稱，年齡一般不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬聘用條件。
2. 擁有10年以上重型機械產品技術研發管理經驗，有成功帶領團隊完成大型研發項目的經歷，5年以上相關企業或團隊負責人等任職經歷。
3. 具備深厚的技術背景，能夠在技術方向上給予團隊成員有效的指導。
4. 對新技術有敏銳的洞察力和學習能力，具有洞悉本行技術發展趨勢并及時作出預判，在研發、科技創新、工藝提升等環節具有豐富實踐經驗。
5. 富有創新精神，能夠推動研發團隊不斷進行技術創新和產品創新，適應市場變化和公司發展需求。
6. 具有良好的職業操守，高度的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
? 聯系電話：020-31177853（人力資源部）
? 招聘郵箱：[email protected]
? 如有應聘意向者請投簡歷至招聘郵箱~
廣東廣州 | 招聘1人 | 45歲以下
▋ 崗位職責
1. 根據公司整體戰略，制定分公司的中長期發展規劃及年度工作計劃，確保業務目標的達成。
2. 負責產品線的市場拓展與銷售工作，提升市場份額和品牌影響力，尤其在大客戶銷售方面有豐富的經驗和成功案例。
3. 組建并管理團隊，包括生產、營銷、技術支持等人員，確保團隊的高效協作與執行力。
4. 培養和引進技術骨干以及團隊管理工作，提升團隊整體技術水平和業務能力。
5. 監控分公司各項目，及時發現并解決項目中的技術難題、資源瓶頸和風險問題，確保項目按時、高質量交付。
▋ 任職要求
1. 具有10年以上重型機械等相關行業的工作經驗，5年以上相關企業或團隊負責人等任職經歷。
2. 熟悉重型機械行業的產品、市場，對工藝、生產制造過程了解或有過多部門輪崗經歷優先。
3. 具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和引導團隊成員積極工作，實現團隊目標。
4. 擁有優秀的項目管理能力，熟悉敏捷開發等項目管理方法，能夠有效控制項目進度、質量和成本。
5. 大學本科及以上學歷，機械類等工科專業，年齡一般不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬聘用條件。
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? 招聘郵箱：[email protected]
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